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第749章 腾达精神升级了?-p2

新员工们不敢再互相看,赶忙埋头开始答题。
裴谦在沙发上坐了坐:“这沙发多少钱?”
腾达精神契合度测试是裴总自己定答案、系统自动出成绩的。现在加入主观题,那主观题怎么打分?
“这也算是中西文化结合的一个产物吧,原本还有些担心摆出来之后会不会有些不自然,不过现在看来效果很不错。”
梁轻帆解释道:“因为他们的产品理念跟树懒公寓完全契合。”
裴谦者才注意到,这房间中的沙发跟自己住处的沙发有着明显的区别。
这不就是自己最满意的那种合作品牌么?
吴滨也在现场监考,本来只是走个过场的心态,没把这次监考太放在心上。
“不过跟其他家具品牌不一样的是,他们的老板是个设计师,最大的兴趣其实是搞设计,力求所有的家具都能做出独特的风格。”
但他很快就皱起眉头,意识到这次的测试跟之前似乎有些不同。
难道说……测试升级了?现在还有主观题了?
越界 牛語者 “也就只有一些没什么名气的小品牌,才愿意让我们的考察组去监督、监管。”
这么一算,积少成多啊!
“同时,沙发腿和扶手都很细,而且是木质的,北美黑胡桃纹理清晰,木质致密细腻,摸起来有点类似于细织物,手感很好,不仅带有清晰的花纹,还有自然光泽,不管是颜值还是手感都不错。”
那么,家具越贵,自然是花钱越多啊!
“这也是为什么很多大品牌不愿意跟我们合作的原因:一方面是大品牌觉得自己家大业大,没理由受制于人;另一方面可能就是因为大品牌也存在着一些猫腻,不能被我们知道。”
“家具行业的水也是很深的,就拿胡桃木这种原料来说,有些品牌说自己的家具是胡桃木,如果你追问的话,他会说:这是非洲黑胡桃,或者金丝胡桃木,跟北美黑胡桃是同一种木材,只是产地不同而已。”
裴谦给腾达总部办公区配的那个沙发,售价高达6万,但那毕竟是会客室办公用品的标准,代表着公司的脸面,所以系统网开一面地给了一个高额度。
“跟三楼开发商样板间的沙发相比,没有了贵妃位,整体就不会显得臃肿,符合极致简约风的设计;而跟树懒公寓1.0的沙发相比,又可以满足仰卧的需求。”
裴谦者才注意到,这房间中的沙发跟自己住处的沙发有着明显的区别。
怎么还有填空?
月初的招聘任务已经全都完成了,新员工里面的一大部分已经入职一周以上,可以进行第一次精神契合度测试了。
吴滨自己也参加过腾达精神契合度测试,也监考过很多场,他清楚地记得之前的测试都是选择题,只需要用鼠标点一下就可以了。
树懒公寓的沙发,就没办法用那么贵的了,3万就已经算是比较高了。
怎么现在还需要用键盘呢?
吴滨感到非常费解。
裴谦非常满意地点点头:“嗯,可以,以后可以多跟这家芳兰居合作。”
“家具行业的水也是很深的,就拿胡桃木这种原料来说,有些品牌说自己的家具是胡桃木,如果你追问的话,他会说:这是非洲黑胡桃,或者金丝胡桃木,跟北美黑胡桃是同一种木材,只是产地不同而已。”
新员工们不敢再互相看,赶忙埋头开始答题。
但他很快就皱起眉头,意识到这次的测试跟之前似乎有些不同。
因为他不想给大家造成某种错误的误导,一旦大家知道了“裴总似乎特别重视腾达精神契合度测试”这个事实,情况可能会变得更加无法收拾。
吴滨自己也参加过腾达精神契合度测试,也监考过很多场,他清楚地记得之前的测试都是选择题,只需要用鼠标点一下就可以了。
“这也算是中西文化结合的一个产物吧,原本还有些担心摆出来之后会不会有些不自然,不过现在看来效果很不错。”
不过相比于许多三五千块的普通沙发来说,3万块的沙发也已经算是很高档了。
“家具行业的水也是很深的,就拿胡桃木这种原料来说,有些品牌说自己的家具是胡桃木,如果你追问的话,他会说:这是非洲黑胡桃,或者金丝胡桃木,跟北美黑胡桃是同一种木材,只是产地不同而已。”
所以,裴谦还是在自己的办公室里,假装自己是为了工作而来,根本对腾达精神契合度测试没有任何兴趣。
“他们是最迫切地想要跟树懒公寓合作的厂商之一,还主动邀请我们的考察组过去视察他们的工作室和厂房。”
“换句话说,他们最缺的其实是消费者对他们的信任,而我们恰好可以给他们提供。”
等测试完成了,自己再偷偷摸摸看一眼新员工们的答案,确定腾达精神契合度测试到底是哪里出了问题。
因为他不想给大家造成某种错误的误导,一旦大家知道了“裴总似乎特别重视腾达精神契合度测试”这个事实,情况可能会变得更加无法收拾。
“换句话说,他们最缺的其实是消费者对他们的信任,而我们恰好可以给他们提供。”
裴谦者才注意到,这房间中的沙发跟自己住处的沙发有着明显的区别。
“跟三楼开发商样板间的沙发相比,没有了贵妃位,整体就不会显得臃肿,符合极致简约风的设计;而跟树懒公寓1.0的沙发相比,又可以满足仰卧的需求。”
因为树懒公寓的模式实际上是裴谦出钱买房、搞装修、配齐全套家具家电,然后租给客户居住。
梁轻帆解释道:“因为他们的产品理念跟树懒公寓完全契合。”
“而且,跟我们合作之后,就可以利用树懒公寓的品牌背书,证明自己的产品确实是过硬的。”
裴谦特意跑来公司一趟,就是为了能够第一时间看到修改后的腾达精神测试题效果如何。
“这次相比于树懒公寓1.0模式的一个突破在于,我跟芳兰居的老板一起设计了这款沙发,成功地把黑胡桃木扶手和电动皮质沙发给结合了起来,在符合极致简约的风格的同时,也最大限度地提升了沙发的实用性和品质感。”
腾达精神契合度测试。
梁轻帆介绍道:“之前有意向找我们合作的家具厂商,里面的那些大品牌,基本上都拒绝了我们的合作条件。”
“而且,跟我们合作之后,就可以利用树懒公寓的品牌背书,证明自己的产品确实是过硬的。”
新员工们不敢再互相看,赶忙埋头开始答题。
“就像这个沙发,努力尝试把国风的木家具跟电动沙发结合起来,这个想法就挺大胆的,我一开始也觉得不靠谱,但是真的开始设计之后发现,竟然还不错。”
这么一算,积少成多啊!
有时候,老员工的一个行为、一句话,都会不经意间透露出腾达精神,给新员工起到一种表率的作用。
吴滨也在现场监考,本来只是走个过场的心态,没把这次监考太放在心上。
tfboys冰曦之鏈 “就比如这套沙发,其实是我和芳兰居的老板一起设计的,前几天才刚刚运过来。”
“这次相比于树懒公寓1.0模式的一个突破在于,我跟芳兰居的老板一起设计了这款沙发,成功地把黑胡桃木扶手和电动皮质沙发给结合了起来,在符合极致简约的风格的同时,也最大限度地提升了沙发的实用性和品质感。”
“这也是为什么很多大品牌不愿意跟我们合作的原因:一方面是大品牌觉得自己家大业大,没理由受制于人;另一方面可能就是因为大品牌也存在着一些猫腻,不能被我们知道。”
虽然这本手册没办法直接发到所有员工,尤其是新入职员工的手中,但只要负责人掌握了腾达精神,就可以潜移默化地影响骨干员工,再逐渐影响新员工。
“不过跟其他家具品牌不一样的是,他们的老板是个设计师,最大的兴趣其实是搞设计,力求所有的家具都能做出独特的风格。”
因为树懒公寓的模式实际上是裴谦出钱买房、搞装修、配齐全套家具家电,然后租给客户居住。
树懒公寓的沙发,就没办法用那么贵的了,3万就已经算是比较高了。
难不成,腾达精神又升级了?
有时候,老员工的一个行为、一句话,都会不经意间透露出腾达精神,给新员工起到一种表率的作用。
梁轻帆介绍道:“真皮沙发,同时它是电动的,最左侧和最右侧的单人位都是可以通过电动调节靠背升降,可以躺得很舒服。”
其次就是溢价高,卖的贵,这一点非常关键。

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